9月21日，来自湖北省各地市的近200名考生参加了我校2019年高职扩招（第一批）专项考试。本次考试主要针对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体单列计划，连同3月份的“一村多名大学生计划”、“退役士兵单招试点”和“行企定向培养单招”专项考试一起，我校通过单独招生考试的方式面向“四类”社会人员招生人数已近千人。考试期间，市教育考试院领导来到考点进行巡视，对我校的考务工作给予了充分肯定。副院长万齐元、方旭等校领导深入考场进行现场指导。

市考试院院长骆名录带队巡查考场

今年高职百万扩招是党中央、国务院立足经济社会发展大局作出的重大战略决策部署，既是一项重大政治任务，也是进一步办好新时代职业教育的重大机遇。校党委把《国家职业教育改革实施方案》、《高职扩招专项工作实施方案》等国家和省关于职业教育的方针政策纳入中心组学习内容，不断深化思想认识，提高政治站位。

职业技能测试（财务管理）

为了顺利完成此次招生工作，按照省教育厅部署要求，在市委市政府的坚强领导下，学校结合《湖北省教育厅等七部门关于印发<2019 年湖北省高职扩招专项工作方案>的通知》等文件要求，成立以书记、院长为组长的扩招工作领导小组，多次召开学校高职扩招工作专题会议学习传达中央、省高职扩招工作精神，部署学校高职扩招工作。派出8个招生宣传组深入到各县（区）基层开展扩招宣传，走访了咸宁市人社局、市农业农村局、退役军人事务局和市经信委等职能单位，联系了多家行业企业，解读扩招政策，挖掘潜在生源。并通过学校招生网站、微信公众号、招生电话及现场咨询等途径及时解疑释惑，凝聚共识，营造良好社会氛围。

职业技能测试（机电一体化技术）

为保证人才培养质量，学校按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，要求二级学院结合实际，制订体现不同生源和专业类别特点的专业人才培养方案。在标准不降的前提下，单独编制专业人才培养方案，实行分类教学、分类管理，创新教学组织方式，实行工学交替、弹性学制和弹性学期制，采取适合成人、方便就学、灵活多元的教学模式，确保人才培养质量。

职业技能测试（工程测量技术）

此次招生考试依托我校骨干优势专业资源，遴选了园林技术、工程测量技术、机电一体化技术、机械设计与制造、物流管理、财务管理、老年服务管理和市场营销等8个有良好就业前景的招生专业，采取“文化素质+职业技能测试”的模式。在学院各部门的通力合作下，圆满完成第一批扩招现阶段的招考工作，确保考试公平公正。

心理测试

根据省教育厅的安排，10月份还将为错过本次扩招的退役军人进行第二次补报名和考试录取。